paternidad

Los padres que tengan a su cargo a menores de
días
años en el caso de que el menor dependa de una sola persona ya sea situación “de hecho”, estado civil o adopción. Los padres que con hijos menores tengan una sentencia de separación o divorcio tienen derecho a que sus vacaciones coincidan con el tiempo que les correspondan de tener a sus hijos.
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días

años se beneficiarán de: a) Descanso de Sábados y Domingos b) Turno de trabajo adaptado al horario de guardería. Esto es ampliable hasta los

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DENUNCIA DE UGT A MUTUAS DE TRABAJO.



05-12-2007 a las 16:20:07
»Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades han incumplido con su obligación y no han declarado todas las enfermedades profesionales que se producen, por sus propios intereses de gestión y en perjuicio de un amplio colectivo de trabajadores. Esta denuncia de UGT ha sido atendida por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. La gestión de las Mutuas está en el punto de mira.
Las Mutuas son las Entidades colaboradoras encargadas de elaborar y tramitar el parte de enfermedad profesional. Es así desde la entrada en vigor, en enero de este año, del Real Decreto por el que se aprueba un nuevo listado de enfermedades profesionales - el anterior estaba obsoleto porque hacía 28 años que se elaboró – y se establecen los criterios para su notificación y registro.
Sin embargo, en los 8 primeros meses del año, el número de enfermedades profesionales con bajas declaradas por las Mutuas descendió prácticamente un 50%. Mientras que el número de enfermedades sin baja, que no tienen coste alguno, aumentó un 40%.
Estos datos han llevado a nuestro sindicato a acusar a las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales de hacer dejación de sus obligaciones, por sus propios intereses de gestión, y no declarar todas las enfermedades profesionales que se producen, lo que perjudica a todos aquellos trabajadores que padecen que padecen una enfermedad profesional y están siendo derivados al Sistema Público de Salud para ser atendidos como enfermedad común. Asimismo, UGT reclamó al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que tomara cartas en el asunto y estableciera las medidas necesarias para corregir cuanto antes esta mala praxis.
La respuesta del ministerio no se ha hecho esperar. La Seguridad Social está revisando todos los expedientes de prestaciones por enfermedad común en los que haya indicios de su origen profesional, para detectar aquellos que tenían que haber sido dictaminados como enfermedad profesional.
En RAESA también padecemos estos problemas y otros derivados de la Salud y Seguridad en el trabajo. No queremos que sea el trabajador quién deba pagar para mejorar la gestión de estas Empresas.
Ante problemas de este tipo, en UGT-RAESA tenemos un equipo dispuesto a informar y asesorar a los trabajadores, para que no vean mermados sus derechos.
Comisión de Salud Laboral UGT-RAESA.
Contacta con nuestros Delegados en

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info@ugtraesa.com


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MI andadura en ésto de los blogs parece que va a comenzar de una forma tranquila y pausada.