martes, 15 de diciembre de 2009

EL MODELO ALEMAN


Acaso el modelo alemán es el futuro? El Gobierno de Rodriguez Zapatero, tras la presentación de su Ley de Economía Sostenible, esta posponidendo el tema mas espinosos, la tan cacareada reforma laboral, para los primeros meses del 2010, recordamos que en su discurso hizo hincapié en:"modificar el sistema de negociación colectiva para mejorar la flexibilidad interna de las empresas; para el fomento del uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo; para la revisión de la política de bonificaciones a la contratación, reorientando los recursos hacia políticas de empleo más eficientes; para el refuerzo de los servicios públicos de empleo y la mejora general de la intermediación laboral a través de todos los instrumentos disponibles; medidas tendentes a reducir la dualidad y la tasa de temporalidad del nuestro mercado laboral".Pero será suficiente el "modelo alemán" para que no sigan destruyéndose puestos de trabajo y reactivar la economía española Sus objetivos prioritarios son disminuir la destrucción de puestos de trabajo y evitar en las empresas la descapitalizacion de personal cualificado. Dicho pacto temporal consiste en que la empresas, previo acuerdo con los representantes de los trabajadores , se comprometen a no despedir a sus empleados, y éstos reducen su jornada laboral y su salario proporcionalmente. A cambio, el Gobierno compensa a los trabajadores los salarios perdidos y aumenta su cuantía si los trabajadores utilizan las horas libres para la formación. El problema es que dada la composición de las empresas españolas y el tipo de economía basada en el ladrillo y en el sector servicios no es la medida mas adecuada, en general para la mayoría de las empresas españolas que son pequeñas y medianas en una composición grandísima, y tengamos en cuenta que la gran destrucción de empleo ya ha tenido lugar, en la construcción y en empresas obsoletas. La situación económica requiere cambios profundos. Una reforma estructural del mercado de trabajo tiene más posibilidades de resolver los problemas de la economía española, buscando nuevos yacimientos de empleo en la I+D+i, las energías renovables y alternativas, factores que elevaría el PIB, y que unido a una menor importancia de las importaciones convertirían nuestra economía otra vez en competitiva y desarrollada. El reto ahora es la creación de empleo de calidad. Que ese sea el mayor esfuerzo.

jueves, 29 de octubre de 2009

"LA COMPAÑA"



Toda Compañía que se precie,presume de su "Imagen Corporativa", que es como los demás la perciben e identifican como un todo personal, la nuestra desgraciadamente solamente se ha preocupado de su imagen corporativa AREAS, en detrimento de la mas cercana a nosotros,evidentemente, RAESA, el resultado esta ahí a ... la vista de todos, ha perdido posiciones en el conjunto de los aeropuertos nacionales como "marca", y en lo tocante a Barajas sus posibilidades de una Ampliación de la Concesión son escasas. Sobre todo con los niveles de calidad y atención actuales, y AENA así se lo ha hecho saber. Una Compañía mediocre que es lo que haría , y no digo que la nuestra los sea, pues, se conformaría con un par de cursos de atención al cliente, manidos y devaluados, y reforzaria todo con una campaña de marketing basada en cuatro folletos y cinco carteles. Y como resultado final y predecible AENA le ensenaría la dirección de la puerta por donde salir de Barajas y del resto de aeropuertos. Sin embargo nosotros los trabajadores de RAESA, si estamos muy interesados en reforzar nuestra "imagen Corporativa", somos gente seria, eficaces y estamos dispuestos a demostrar a AENA y a nuestra Compañía. Que el motor del cambio somos los trabajadores. Que no los culpables de que RAESA muestre esta paupérrima imagen ante AENA y ante los millones de pasajeros que pasan anualmente por Barajas. Pero claro una actuación de esta magnitud tiene que interactuar de una forma transversal en los agentes del cambio y tiene que ser multidisciplinar en las actuaciones a tomar. Evidentemente estamos hablando de un gran proyecto de varios años que implicaría una gran esfuerzo en medios económicos y humanos, que llevaría de la mano un gran Proyecto de Reestructuracion Orgánica y Organizativa de la Empresa, del cual sería responsable nuestra Dirección,una Apuesta decidida por la Formación para crear e instaurar una "Cultura de Empresa", en la que participariamos paritariamente las Federaciones de Madrid de UGT y CCOO y un Tutelaje Institucional de la mano de AENA. Todos estamos interesados en que el servicio que prestamos en el aeropuerto de Barajas sea de la mayor Calidad posible y tenga consigo el mayor grado posible de "valor añadido", tamaña empresa requiere esfuerzos por todas las partes, los trabajadores de RAESA, su Comité y sus Estructuras Sindicales, estamos dispuestos a ellos,esperemos que AREAS y AENA estén en nuestra misma sintonía y apuesten por futuro,Calidad en el Servicio y empleo de calidad.

martes, 2 de junio de 2009

NACIONALIZACION DE LA POBREZA


A la hora de analizar el desarrollo de los parámetros sociales en Occidente, debemos tener en consideración una serie de referentes que nos harán llegar a conclusiones que a veces nos sorprenderán por su claridad meridiana a la hora de considerar la situación actual en la que se encuentra el "estado del bienestar" en las sociedades contemporáneas, y evidentemente la española. Las conclusiones pueden ser discutibles, pero tienen la virtud de su claridad. Empujadas a la superficie por la profundidad de la crisis. Ante todo tener claro que la crisis la sufren las principales economías del mundo, no es solo significativa por su intensidad, sino por su universalidad y por poner de manifiesto el profundo fracaso de un esquema orientado hacia la especulación financiera e inmobiliaria desaforada, la concentración del ingreso y la propiedad, la dilapidación y el mal uso de los recursos naturales, la inestabilidad y precariedad laboral y el estímulo al endeudamiento de las personas y de las familias, en general, y por la falta de democracia y claridad en el terreno económico y financiero.

El que dude del calado y la profundidad de La Crisis a día de hoy no es que falte a la realidad es que le falta realidad a su análisis, estamos ante una crisis sistémica globalizada, las principales economías industriales del planeta se encuentran en una profunda recesión, y en el mundo en desarrollo se está registrando una brusca desaceleración del crecimiento. Sin descartar que muchas economías importantes terminen por caer en una espiral deflacionaria que se convierta en una trampa difícil de salir.

La fe ciega en la eficiencia de los mercados financieros desregulados,basada en la creencia que el mercado financiero se autorregularia,inspirada por un fundamentalismo de mercado, ha fracasado estrepitosamente. El mercado financiero no solo no se ha regulado sino que ha acumulado enormes posiciones de riesgo cuya corrección ha precipitado a la economía mundial en un proceso de sobreendeudamiento, que sólo puede ser contrarrestado con medidas inflacionarias financiadas con endeudamiento público: Intervenciones estatales o puramente nacionalizaciones a las que se da un carácter provisional en el tiempo.

El papel y el peso crecientes de los inversores financieros en gran escala en los mercados inmobiliarios especulando con una necesidad social básica como es la vivienda ha afectado al aumento artificial de los precios y han aumentado su volatilidad.
En el período de auge económico se generaron burbujas inmobiliarias especulativas, que han estallado tras la conmoción de las hipotecas de alto riesgo, o subprime, no reguladas que han conducido a una especulación excesiva, con el consiguiente aumento de precio de la vivienda en un principio y ahora a una caída libre.

El tratamiento que desde una perspectiva capitalista se ha dado a los recursos naturales y al medio ambiente en general ha producido una sensación de desconexión entre éstos y la sociedad humana El nivel de consumo actual de las fuentes de energía, de las materias primas, del agua y de los recursos alimentarios alcanza un nivel tal, que no puede sino precipitar el carácter finito de los recursos naturales.

Concentración,Superpoblacion y explotación, han sido los axiomas sobre los que se ha sustentado este "milagro económico" apoyado en el boom inmobiliario, necesitado de mano de obra masiva y con escasa formación y preparación, ha recurrido sin ningún miramiento a la importación sin control de mano de obra inmigrante, primero clandestina y posteriormente regularizada, casi al final del ciclo vital del fenómeno constructivo, todo ello con fines puramente especulativos; control de salarios en el sector, precariedad laboral, desregularización de condiciones sociales, y finalmente inestabilidad y paro.

El porcentaje de las familias que no pueden cumplir sus compromisos económicos se acrecentó en los últimos meses. Si la economía no se reactiva y se sigue deteriorando el mercado laboral, aumentarán las dificultades para cumplir con los pasivos. Las familias estarían destinando 39,7% de sus ingresos mensuales a pagar deudas financieras, medido en salarios el total de endeudamiento es aún mayor, ya que como adelantó la consultora PricewaterhouseCooper´s, el nivel de endeudamiento llega a 9 salarios.

Así mismo en el mundo empresarial sobre todo en la pequeña y mediana empresa, los datos no son demasiado alentadores, según un estudio de Crédito y Caución, los niveles medios de impago crecieron un 159% favorecido por el impago de deudas contraídas por las administraciones, locales en en gran medida.

Es un hecho contrastado no vamos a descubrir nada si decimos que el actual sistema financiero mundial, no solo el español, es incompatible con libertad, democracia y bienestar, pues se caracteriza con la compra de voluntades políticas, el blanqueo de dinero, las cuentas secretas o el financiamiento de armamento y empresas contaminantes son sólo algunas de las acusaciones que acumulan continuamente las entidades financieras y bancarias más conocidas.

Todos estos parametros han fluido de manera incontrolada hasta inducir la Crisis Global Sistemica que padecemos, y todo parece indicar que las medidas tomadas hasta el momento para salir de ella, no son las acertadas pues, en gran medida, son pequeños parches porosos cuyo fin es alargar lo más posible la vida del gigante moribundo, sin atreverse a incidir en la fuente del mal. Como hace tiempo alguien dijo, del capitalismo lo que sobran son los capitalistas, no el capital. El Estado interviene los grandes bancos y las grandes empresas en bancarrota, socializando de esta manera las perdidas, pero no lo hace con las que tiene grandes beneficios, si no hiciera lo mismo con las familias trabajadoras en bancarrota, hasta ahora no lo hace, acudiendo en su rescate y financiación estará demostrando quién le sujeta la correa al otro lado.

martes, 12 de mayo de 2009

EVALUACION PSICOSOCIAL


Lo que se pretende es una aproximación global, para un Análisis de Primer Nivel de la situación de riesgo en que se pudiera incurrir en la compañía.
Entre otros nos vamos a centrar en dos sistemas para basar la metodología a seguir:
. CUESTIONARIOS DE AUTO-INFORMES
- Metodología ISTAS21 (COPSOQ) Cuestionario Psicosocial de Copenhague
- FPSICO (INSHT)
OTRAS REFERENCIAS:
- Factores Psicosociales. Identificación de factores de riesgo. Instituto
Navarro de Salud Laboral.
- Psicomat. Método del Instituto de Ergonomía MAPFRE
- Batería de instrumentos de evaluación RED. Universidad Jaime I
Los dos de los métodos, que pos su difusión y contenido representan los de más habitual uso en nuestro entorno.

METODOLOGIA ISTAS21 (CoPsoQ) (NTP 703)
Se trata de un instrumento diseñado para cualquier tipo de trabajo en el mundo
Laboral occidental. El cuestionario incluye 21 dimensiones psicosociales.

FACTORES DE RIESGO ESTUDIADOS
Doble presencia
Exigencias psicológicas Cuantitativas
Exigencias psicológicas Cognitivas
Exigencias psicológicas Emocionales
Exigencias psicológicas de Esconder emociones
Exigencias psicológicas Sensoriales
Influencia
Posibilidades de desarrollo En el trabajo
Control sobre los tiempos de Trabajo
Sentido del trabajo
Integración en la empresa
Previsibilidad
Claridad de rol
Conflictos de rol
Calidad del liderazgo
Refuerzo
Apoyo social en el trabajo
Posibilidades de relación social
Sentimiento de grupo
Inseguridad en el trabajo
Estima
Dimensiones de salud, estrés y satisfacción
Satisfacción con el trabajo
Salud general
Salud mental
Vitalidad
Síntomas conductuales de estrés
Síntomas somáticos de estrés
Síntomas cognitivos de estrés.

METODOLOGIA FPSICO
Este método, elaborado en el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo de
Barcelona, tiene como objetivo la obtención de información, a partir de las
Percepciones de los trabajadores sobre distintos aspectos de su trabajo, para
Valorar las condiciones psicosociales de la empresa.
Los diferentes factores de riesgo que estudia son:
• Carga Mental (CM); definimos la dimensión considerada como el grado de movilización, el esfuerzo intelectual que debe realizar el trabajador para hacer frente a las demandas que recibe el sistema nervioso en el curso de realización de su trabajo.
• Autonomía Temporal (AT); definida como la discreción concedida al trabajador sobre la gestión de su tiempo de trabajo y descanso.
• Contenido del trabajo (CT); entendemos este elemento como el grado en que el conjunto de tareas que desempeña el trabajador activan una cierta variedad de capacidades humanas, responden a una serie de necesidades y expectativas del trabajador y permiten el desarrollo psicológico de los trabajadores.
•Supervisión-Participación (SP); podríamos definir esta dimensión como el grado de autonomía decisional del trabajador, es decir, la distribución del poder de decisión entre el trabajador y la dirección relativo a aspectos relacionados con el desempeño del trabajo, es adecuada.
• Definición de Rol (DR); considera los problemas que pueden derivarse del rol laboral y organizacional otorgado a cada trabajador.
• Interés por el Trabajador (IT); hace referencia al grado en que la empresa muestra una preocupación de carácter personal y a largo plazo por el trabajador o bien si la consideración que tiene por el trabajador es de carácter instrumental y a corto plazo.
• Relaciones personales (RP); Mide la calidad de las relaciones personales de los trabajadores.

Para ampliar lo suficiente el abanico seria necesario complementarlo con:
- Escala de Satisfacción de War, Cook y Wall, (NTP 394).
- Test de Salud Total de Lamper (NTP 421).
- Hostigamiento psicológico en el trabajo, mobing,genero, (NTP 476).
- Síndrome de estar quemado por el trabajo burnout. (NTP 704).
OBJETIVOS
Definir sin ambigüedades, los riesgos a analizar.
Identificar los colectivos afectados.
Análisis de los resultados y elaboración de los informes.

jueves, 7 de mayo de 2009

LEY ANTITABACO


Esperemos que Trinidad Jiménez la nueva Ministra de Sanidad y también de Políticas Sociales, que sustituye a Bernat Soria, sea capaz de corregir el fracaso de la llamada ley antitabaco en el sector de la hostelería. Cosa que su antecesor fue incapaz . Esperemos que sea mas permeable a las denuncias de los no fumadores y de las organizaciones médicas y de los sindicatos. Ante los datos objetivos que denuncian la condena a la que estamos sometidos todos los trabajadores de hostelería, obligados a respirar el humo de los demás. Ante la imposibilidad que tienen los no fumadores de estar en un bar, restaurante o cafetería sin humo. Ante todo ello, esperemos que la flamante ministra que levanta fundadas expectativas de buena gestión basadas en su trayectoria profesional. Tenga la iniciativa de proponer la modificación de la ley en cuestión. En otros países de nuestro entorno ya lo han hecho y todo parece indicar que su ley antitabaco funciona. Aquí no debe de ser diferente, Dejemos de lado el famoso "Spain is diferent".

martes, 3 de marzo de 2009

EL MERCADO NO REGULA NADA


Existe una postura de negación de la realidad en lo político, que esta llevando a las Administraciones, Estatales y Autonómicas, a un nihilismo práctico en como estas entidades abordan el problema creciente y acuciante que azota a nuestra sociedad. Crisis = Paro =Mas Crisis = Derrumbamiento del Sistema Liberal.No podemos pretender que nada cambie si siempre aplicamos la misma formula de soluciones a problemas que la sobrepasan. La Crisis puede ser la mejor bendición que nos suceda a los Trabajadores o al País. Porque la crisis trae cambios trae progresos. Los verdaderos Gestores Públicos (políticos) no son los que atribuyen a la crisis los fracasos en las medidas económicas que han tomado, con ello sólo demuestran su poco talento y ponen de manifiesto que están sobrepasados por los problemas y son incapaces de encontrar medidas alternativas eficientes. La verdadera crisis esta en su incompetencia. El problema de nuestros Gestores es que son "perezosos" a la hora de buscar y aplicar salidas y soluciones. En esta crisis esta aflorando lo mejor y lo peor de cada uno.El número de parados registrados en las oficinas del INEM en Madrid subió en febrero pasado en 18.289 personas, un 4,95%, con lo que el número de desempleados se situó al término del pasado mes en 387.545. Al ritmo actual de casi 600 desempleados cada día, podemos acabar terminando el año en la comunidad de Madrid con 500.000 parados. Un drama inasumible por ningún gobierno que se precie de ello en el siglo XXI. Y a estas alturas los trabajadores demandamos soluciones, no trucos de magia, lo inmediato debe de pasar por una modificación substancial del concepto I.V.A., con una disminución significativa en sus tablas de aplicación. Asi mismo el I.R.P.F. debe de ser acorde son su fin inmediato, no ya el meramente recaudatorio, sino, como incentivo al consumo inmediato, también ha de sufrir una disminución en al menos 3 puntos. Y como no la mejor herramienta para controlar la crisis crediticia es la Intervención directa del Estado en la gestión de Bancos y Cajas , llamémoslo o no, Nacionalización, tres pilares básicos y efectivos que si no se aventura EEUU. a poner en práctica tendrá que ser la Vieja Europa, la que de ejemplo de fuerza y pujanza en ánimos para salir de esta crisis económica y de valores a la que nos ha empujando el desmesurado afán de ganancia del Mercado.

viernes, 6 de febrero de 2009

¿EL FIN DEL SISTEMA CAPITALISTA?


Cada vez somo mas los que opinamos que estamos en "precrisis". La crisis empezará a mediados de 2010. La manera como se está tratando se salvar el sistema económico Liberal no funcionará, la solución de la crisis tiene que ser más profunda, se tienen que cambiar los objetivos y las formas. En 1993 hubo un problema, se inyectó dinero en forma de crédito y se acabó. En 2000, lo mismo. Ahora, en 2009, no funciona. Aplicamos un manual viejo que ya no funciona. Se han agotado las herramientas que se pusieron en marcha como el hiperconsumismo, el hipercrédito o la hiperdeuda y pasamos a otro nivel…aguantaremos hasta mediados de 2012. Habrá un hundimiento a nivel económico, y será a nivel mundial ,cada vez son más elevadas las probabilidades de que el crecimiento del Producto Interior Bruto mundial sea negativo. La culpa, no solo es de los bancos, las trasnacionales y las inmobiliarias . Las medidas que se han tomado por los gobiernos y que se están tomando en la actualidad nos llevarán al desastre. Pero si estas medidas no se hubieran tomado, no se hubiera crecido como se ha crecido. Y todos hemos estado muy contentos de crecer así, creyéndonos millonarios comprándonos(hipotecandonos, mejor dicho)casas de 400.000 euros. Cada uno de nosotros también es culpable en alguna medida, por participar en el sistema. Los cambios no solo serán económicos también deberán de cambiar las estructuras sociales. Y los sindicatos tendremos que evolucionar y, o lideramos el cambio o desapareceremos. El mundo esta en vísperas de grandes cambios y en este contexto, el capitalismo deberá ser sustituido por un sistema basado en los fundamentos políticos y económicos de equidad y respeto hacia los individuos y hacia el medio,donde el acceso a la energía,la vivienda, el agua o las telecomunicaciones o el trabajo... no pueden estar concentrados en manos privadas.

viernes, 30 de enero de 2009

DESARROLLO ESPECULATIVO


¡¡Que cinismo¡¡ Durante años, se nos ha estado bombardeando a los ciudadanos de a pié, con el mensaje de que eran necesarios 500.000 inmigrantes al año, para que España siguiera desarrollándose. Lo que nadie nos decía, era que ese desarrollo, basado en la especulación y el ladrillo, solo beneficiaba a una minoría, de especuladores inmobiliarios, banqueros, políticos...Mano de obra inmigrante, barata poco formada, nada reivindicativa y perfecta para "usar y tirar", cuando el ciclo económico se agotase. Una vez cumplido el fin único y verdadero de este "milagroso desarrollo económico".Enriquecimiento rápido vía "pelotazo" de toda la trama inmobiliaria y adlateres . Pero la sociedad lo que realmente necesitaba era, que ese desarrollo desaforado vivido en los último 5 años basado en la construcción, se hubiese extendido en el tiempo a lo largo de 15 años,en vez de concentrarlo en tan corto espacio de tiempo, mientras que ese capital y esos recursos invertidos en la construcción se hubiesen empleado en modernizar los puestos de trabajo y los sistemas de producción , invirtiendo en investigación y creando empleo de calidad e industrias competitivas, basadas en Investigación y Desarrollo, y no perdiendo lastimosamente el tren de Europa. Evidentemente que la burbuja inmobiliaria, tarde o temprano se agotaría y acabaría por desplomarse en España, era un parámetro que era controlado por estos inversores sin escrúpulos. Por eso todos ellos se apresuraron a invertir sus beneficios en los países de origen de la inmigración comprando terrenos y proyectando futuros desarrollos urbanísticos, para que cuando los inmigrantes vuelvan a sus países con sus ahorros, vuelvan a caer en sus redes especulativas, casas caras para todos en, Ecuador, Rumanía, Marruecos, Santo Domingo.... La jugada perfecta, repetición del pelotazo.
Mientras el Gobierno de turno, "se frota las manos" y se limita a "hacer Caja" engrosando la cuenta de la Seguridad Social, con las aportaciones grandes en número aunque no de elevada cuantía individual, de la inmigración, coyuntural estacional y limitada a la industria de la construcción, servicios y agricultura casi con exclusiva procedencia.De ahí vienen las regularizaciones masivas y los procesos de reagrupamiento familiar, puro interés económico,si tienes a la familia en España no envías divisas fuera y continuas incentivando el consumo con las nuevas necesidades de los ciudadanos foráneos. Al mismo tiempo abaratas costos en la producción e incides de forma directa en una bajada en los salarios de esos sectores industriales favoreciendo con ello un ficticio desarrollo industrial, aunque en realidad lo que se esta evitando es que industrias y sectores obsoletos por su falta de inversión desaparezcan de forma natural dejando espacio a industrias competitivas que mantendrían los mismos estándares de calidad de Europa. Y mientras tanto todo ese beneficio coyuntural que debería devolverse en Calidad de Vida para el ciudadano en lo cotidiano, mejor sanidad, mejor educación, lo que llamaríamos servicios dotacionales, asistimos sorprendidos a la realidad de que aunque somos 5 millones más en el censo, los medios han retrocedido , la Sanidad Pública es un desastre, la Enseñanza se ha derrumbado y lo único que hemos sacado a cambio de todo éste tinglado, es que Nuestro Estado del Bienestar ha sufrido un notable deterioro.
Ahora vienen los ajustes, la crisis y el paro, y lo que antes era necesario e imprescindible para el desarrollo de la nación, la inmigración, ahora es su lastre, y desde las Instituciones se aprestan a poner remedio, Retorno Voluntario, Ley de Extranjería,...Las campañas publicitarias van a eso encaminadas, se acabo éste ciclo productivo éste tipo de mano de obra ya no es necesaria, no nos vales, vuelvete.
El Capital Transnaccional muestra sus verdadero rostro, no importa que seas un trabajador nacional o foráneo, no importa el país, sólo es crucial conseguir un apreciable rendimiento económico. Desde sus paradisiacas urbanizaciones de lujo allá en lo alto nos observan a cual diminutas hormigas fáciles de manipular y de eliminar, solo estamos para llenar de grano sus graneros.

jueves, 8 de enero de 2009

¿QUIÉN SE COME MI SOPITA?




La evolución del IPC en 2008 ha sido lo más parecido a una montaña rusa. La inflación comenzó el año en un elevado 4,3% y con fuertes presiones alcistas que le llevaron a subir todos los meses a excepción de abril hasta un pico del 5,3% registrado en julio.
Durante la primera parte del año la inflación mundial de los alimentos como el arroz, el trigo o la soja fueron los protagonistas con los primeros indicios de la ‘explosión’ del precio del petróleo. Sin embargo, desde agosto el IPC no ha dejado de caer empujado de nuevo por el descenso del precio del barril de crudo una vez había cumplido su misión especulativa y por la crisis económica después. De esta forma, 2008 difícilmente podrá ser tomado como un año de referencia para futuras comparaciones.
La serie completa del IPC en 2008 hasta la fecha es la siguiente:


IPC Diciembre 2008 - 2? o menor aún
IPC Noviembre 2008 - 2,4%
IPC Octubre 2008 - 3,6%
IPC Septiembre 2008 - 4,5%
IPC Agosto 2008 - 4,9%
IPC Julio 2008 - 5,3%
IPC Junio 2008 - 5,0%
IPC Mayo 2008 - 4,6%
IPC Abril 2008 - 4,2%
IPC Marzo 2008 - 4,5%
IPC Febrero 2008 - 4,4%
IPC Enero 2008 - 4,3%

Evolución anual del IPC en España (variación anual en diciembre del año de referencia):
IPC 1998 = 1,4%
IPC 1999 = 2,9%
IPC 2000 = 4,0%
IPC 2001 = 2,7%
IPC 2002 = 4,0%
IPC 2003 = 2,6%
IPC 2004 = 3,2%
IPC 2005 = 3,7%
IPC 2006 = 2,7%
IPC 2007 = 4,2%
IPC 2008 = 2,6% (Noviembre 2008)

Bajón en tres meses

Los que tengan su evolución salarial referida al IPC medio del año muy posiblemente sí disfruten de estos euros adicionales porque la inflación media de 2008 ha rondado el 4 por ciento.Lo extraordinario es que esa subida media de los precios se ha dado completamente la vuelta y en los tres últimos meses haya caído hasta el 1,5 por ciento, por debajo incluso de las previsiones oficiales de las autoridades españolas y europeas.El próximo día 15 de Enero se conocerá el IPC definitivo de diciembre pero estará, décima arriba o abajo, en ese entorno del 1,5 por ciento.Después de soportar durante casi todo el año subidas de precios del cuatro por ciento, los salarios van a quedar inmóviles por la recta final de bajadas achacable al abaratamiento del petróleo, de los alimentos, y también a la desaparición de la demanda por parte de los consumidores.


Hagamos un poco de historia

Un trabajador medio podía comprar en 1978:

1 Piso con 17 mensualidades (UN AÑO Y MEDIO)

1166 Litros de gasolina con 1 mensualidad

3500 Periódicos con 1 mensualidad

5600 Billetes de autobús con 1 mensualidad

3111 Barras de pan con 1 mensualidad

Un trabajador medio puede comprar en 2008:

1 Piso con 320 mensualidades (26 AÑOS Y MEDIO)

792 Litros de gasolina con 1 mensualidad


872 periódicos con 1 mensualidad

872 billetes de autobús con 1 mensualidad

1585 Barras de pan con 1 mensualidad

En 1981 la presión fiscal en España era del 13,8%, en 2007 estaba en torno al 36%.

Luego dirán que la culpa de todo la tienen los trabajadores con sus subidas de salarios, o que no hacemos más que pedir, y pedir sin dar nada a cambio, esto si que es pura demagogia.



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