PACTO SOCIAL INTERNO

Lo que nuestra Compañía requiere en estos tiempos de zozobra económica y cambios predecibles en las concesiones aeroportuarias, es lo que hemos realizado, un gran Pacto Social interno, para impulsar una evolución productiva que genere riqueza empresarial así como asentamiento y expansión de la explotación aeroportuaria, consolidación del empleo de calidad, impulsando nuestro afianzamiento como una Compañía líder en el sector de la restauración, como marco de referencia para las Instituciones Públicas, AENA, para las Organizaciones Empresariales ,CEPYME, y Agentes Sociales U.G.T. y CC.OO. Dicho Pacto Social, estaría plasmado en nuestro Acuerdo Laboral, en el se asume un compromiso y un deber, participar en la viabilidad de la empresa asumiendo una filosofía común de creación de riqueza(empresarial y laboral)y mantenimiento del empleo de calidad como objetivo inmediato y como garante de paz social y de futuro empresarial. Éste planteamiento promueve la estrategia de desarrollo social y económico sostenido y razonable, para las partes firmantes del Acuerdo, ese es su fin, así como viabilizar la empresa para el futuro a corto, medio y largo plazo, cualquier otro resultado de alterar las equaciones no seria deseado ni factible y evidentemente, estariamos en otro escenario. Este es un Pacto pensado sin engaños, las partes firmantes hemos demostrado a lo largo de años de negociación madurez, seriedad, responsabilidad y compromiso , si nos hemos equivocado o no en la asuncion de riesgos .... En todo caso, el tiempo inmediato nos dirá si el riesgo ha valido la pena.

LA RED

Uno de los aspectos realmente revolucionario, dentro del proceso de globalización, son las posibilidades casi ilimitadas que brinda Internet (La Red), de comunicar y distribuir ideas y contenidos, de forma indiscriminada y masiva, a la par que permite un trato directo y democratico, de igual a igual, entre personas que no comparten los mismos "status sociales", y que de no ser por esta vía, jamas podrían tener la mas remota posibilidad de comunicarse directamente entre ellas, al no compartir ámbitos sociales, laborales, o inclusive políticos. El medio digital y sus soportes, webs, blogs. o las diferentes redes sociales, están revolucionando el mundo de las telecomunicaciones y de las relaciones sociales, primero haciéndolo global y después democratizando el acceso y la distribución de las noticias, el monopolio y la manipulación consiguiente de la noticia, se hace cada vez mas difícil, lo hemos percibido patentemente, en nuestra reciente negociación del Acuerdo Laboral, de forma taimada y maléfica nuestros directivos de AREAS, han intentado manipular y desinformar según su interés, evidentemente no lo han conseguido del todo, el "difama que algo queda" siempre nos ocasionara algún daño, pero aprendemos de nuestros errores y no los volveremos a cometer, es lo bueno de los trabajadores, somos supervivientes, lo que nos no mata nos hace mas fuertes y mas sabios. Y por eso mismo sabemos que debemos estar aquí, en estos soportes digitales,pues son el mejor medio por el que trasmitimos nuestra realidad cotidiana y nuestro pensamiento al mundo exterior, al mismo tiempo nos permite mantener una relación estrecha y directa entre nosotros mismos manteniéndonos informados y unidos. Tenemos que seguir desarrollando esta actividad para que cumpla además otros fines. Cuando hablamos de que los trabajadores de RAESA tenemos una determinada "Cultura" que nos identifica y nos sirve de nexo de unión entre la plantilla de nuestra Empresa, nos referimos a que tenemos unos intereses comunes y unos fines determinados, que están al servicio de todos y cada uno de nosotros, de nuestro concepto de Empresa y que nos trascienden a nosotros mismos, pues queramos o no, somos el referente para el resto de la hostelería de Madrid en lo económico y en lo social y así mismo,un ejemplo para los demás empleados del aeropuerto. Que nos ven como un conjunto de trabajadores, altamente concienciados, unidos y solidarios, que junto a nuestra faceta puramente reivindicativa asumimos nuestra parte de responsabilidad social. La red puede ser un excelente vehículo para que desarrollemos nuestros fines y los demos a conocer. Seamos capaces de ello, porque ya lo somos.

INFRAESTRUCTURAS

Estimado Ministro, el Plan Extraordinario de Infraestructuras impulsado desde su ministerio, es un gran esfuerzo movilizador de recursos económicos y humanos que une el desafío de movilizar 17.000 millones de euros, entre este año y el próximo, en inversión en nuevas infraestructuras y conservación, con la capacidad de creación de empleo que permitirá generar o mantener unos 400.000 puestos de trabajo. Indudablemente servirá para atenuar la recesión económica y luchar contra el desempleo. Es un impulso vital para nuestra economía seguir invirtiendo en infraestructuras, ya que son la locomotora, que tirara al alza favoreciendo la recuperación de la situación económica de nuestro país. Pero no olvidemos que hace falta implementar este empuje de forma transversal inmiscuyendo otros campos económicos, como son la inversión en nuevas tecnologías, con la creación de puestos de trabajo de alto valor añadido, así como la implementación con las energías alternativas, principalmente energía renovable pues disponemos de fuentes naturales virtualmente inagotables, sin olvidar potenciar la solar y eólica. Junto con una gestión economicista del medio ambiente , repoblación, limpieza, lucha contra incendio etc y en sintonía directa con las centrales de biocombustible, se podrían crear otros 400.000 puestos de trabajo, estos principalmente en los medios rurales favoreciendo un transvase de recursos humanos de zonas excedentarias, las grandes urbes, hacia otras deficitarias y necesitadas, el medio rural, compaginando de esta manera varias sinergias, creando riqueza y reequlibrando su redistribución geográfica.