Estimado ministro de Fomento, José Blanco quiero proponerle algo que aunque pudiera parecerle una obviedad tiene un mensaje claro y sencillo tomelo por favor como una parábola. Quiero hablarle de espejos, los espejos no devuelven la imagen sin alterarla, la realidad es que la reflejan en forma contraria a lo que la imagen hace... Creando realidades parecidas pero diferentes, haciéndonos a veces pensar que la realidad esta al otro lado del espejo. Estos nos ocurre cada mañana a 900 trabajadores del aeropuerto de Barajas (seguramente seremos millones pero hoy solo, egoistamente, quiero hablarle de estos 900 trabajadores y trabajadoras) y es que cuando nos miramos al espejo no vemos reflejado un controlador aéreo, sino a una camarera o a un camarero y esa es nuestra realidad inversa somos las camareras y camareros del aeropuerto de Barajas y evidentemente no somos controladores aéreos, compartimos ambito laboral, y relación con AENA, pues al 49% participa en nuestra empresa, RAESA. Y ahí terminan todos los paralelismos. Para empezar muchos camareros y camareras son casi tan antiguos como el mismo aeropuerto de barajas pues se están jubilando con mas de 40 años de antigüedad en el servicio mas del 60% de la plantilla tiene un media 20 años y el resto ronda entre 4 y 10 años de antigüedad. Ciertamente, los trabajadores de RAESA somos un colectivo, que dentro del aeropuerto de Barajas ha apostado siempre por crear empleo de calidad, acosta de sacrificar aumentos económicos substanciales pues en nuestra filosofía, hemos preferido siempre asumir nuestra parte de responsabilidad social, y crear empleo de calidad, desde una concepción igualitaria del concepto de trabajo, respetando al máximo la equiparacion de genero, en nuestra empresa una mujer gana lo mismo que un hombre, tienen los mismos derechos y las mismas obligaciones, los inmigrantes ganan lo mismo que los nacionales,(como no podría ser de otra forma) iguales derechos iguales obligaciones, y entre las categorías, desde la mujer de la limpieza al director se reparte linealmente el porcentaje, a igual trabajo igual salario,siendo las diferencias entre niveles las mínimas pues la importancia del trabajo desempeñado por una fregadora es pareja a la importancia del trabajo del ultimo director, somos una empresa ejemplar, los trabajadores, ya nos ocupamos de ello, y por eso queremos seguir siendo la realidad del aeropuerto de barajas, consubstanciado una Compañía en la que su Biblia son evidentemente los resultados económicos, pero teniendo en cuenta que no es acosta de todo, la Responsabilidad Social Empresarial es algo asumido, tanto como la Ley de Igualdad, la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales,Políticas de Protección a la Maternidad....ah y salarios, mas del 50% de la plantilla cobra entre 1.200 y 1.500 euros netos, tardamos mas de 10 años de servicio en poder alcanzar rondar los 2. 000 euros, y otro porcentaje los pasa, esos que son casi tan antiguos como el aeropuerto y están a punto de jubilarse,... enfin estamos en el siglo XXI y pertenecemos al primer mundo. Esperamos que AENA asuma su papel importante y vele por la implantación de todos estos logros en el resto de sus adjudicaciones aeroportuarias . Estos logros son históricos y emblemáticos en la hostelería de Madrid pues se han obtenidos tras mas de 40 años de lucha en el aeropuerto de barajas.
Desde el otro lado del espejo reciba Sr ministro un fraternal abrazo de las trabajadoras y trabajadores de RAESA, contamos con usted.
Desde el otro lado del espejo reciba Sr ministro un fraternal abrazo de las trabajadoras y trabajadores de RAESA, contamos con usted.
1 comentario:
Cuando el futuro parece negro y sombrío y los buitres empiezan a revolotear sobre nuestras cabezas, es el mejor momento para mantenerse fríos y beber en fuentes heterodoxas y ver que la mismas ventanas ofrecen paisajes totalmente distintos si se sabe mirar con ojos frescos y menos contaminados y dirigidos, estamos ante un nuevo acoso del Capital a escala mundial y evidentemente España no es ajena a ello. Unos los propios capitalistas y otros, sus partidos voceras, fomentan mitos interesados sobre la crisis, intentando que caigamos en trampas, exponiendo que nuestras pretensiones de mejoras económicas y sociales son un disparate. La clave debería ser la coparticipación paritaria y de tu a tu en tiempos de riqueza,cosa que no es así, en tiempos de bonanza el capital se apropia de la plusvalía, no hace participe de ella a la sociedad a la que debería servir, y cuando vienen los malos tiempos, todo sabemos quien los proboca, quieren que nos repartamos la nada nos apretemos el cinturón y nos jodamos alegremente,mas no, por ahí no pasamos, si las cuentas no cuadran, sera por el motivo que sea, pero no por culpa de los trabajadores ni de la sociedad en general. Ha sido una gran torpeza por parte de los aprendices de brujo de nuestros politicos del gobierno, que son los que con todas mis fuerzas vote, amenazar con suspender logros del estado del bienestar y meter la mano en el bolsillo de los trabajadores, los recortes que proponen son impresionantes y no se justifican por los “informes melodramáticos” que nos han expuesto. No será todo esto una cortina de humo para tapar su ineficiencia a la hora de gestionar con eficacia una crisis sistémica y justificarse ante quien aún no nos pide explicaciones, la UE.
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