La discriminación positiva en el mundo laboral tiene que empezar a manejar otros tipos de parámetros mas realistas y acordes con un fin y una utilidad Pública, y me estoy refiriendo al aumento paulatino y progresivo en las empresas en la contratación de trabajadores jóvenes,entre 15 y 24 años, no es de lógica que el desempleo juvenil ...alcance niveles históricos a causa de la crisis económica global, y que según la OIT la cifra en la tasa mundial de desempleo juvenil en 2009, sea del 13% con la perspectiva de que aumente este año a niveles escandalosos. Estamos creando una "generación perdida", que después de una larga y frustrada búsqueda de empleo, no saben ya como hacerlo, se les esta excluyendo del mundo laboral. Estas derivas acarrearán importantes consecuencias para la sociedad futura, propiciando por un lado un envejecimiento del mundo laboral, y si encima se nos quiere hacer trabajar hasta los 70 años, ¿cuando los jóvenes van a poder acceder al mundo laboral? ¿Es asi como el neoliberalismo quiere luchar contra el paro?. Señores no quieren luchar contra el paro, no quieren que se produzca un relevo generacional en el mundo del trabajo, solo quieren tener una masa de trabajadores, jóvenes, manejables y baratos a su disposición y de esta forma los jóvenes de España y del resto de los países en desarrollo los emplearan en actividades poco o nada remuneradas y se hacen cada vez más vulnerables y dependientes de los vinculos familiares. Tendrán trabajo pero permanecerán en la pobreza extrema al disponer de peores salarios y condiciones laborales. El resultado es que el círculo de la pobreza y de la exclusión social se extenderá al mundo laboral,cada vez mas mileuristas (si tienen la suerte de llegar a los 1.000 euros) sumaran pobreza al mundo, haciendo mas ricos a los ricos y cada vez mas pobres a los pobres y pobrisimos a sus descendientes, nuestros hijos, y todo esto no merece una Huelga General, sin el trabajo joven no hay futuro.
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