domingo, 16 de enero de 2011

SIN RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

Ciertamente no hubo enormes saltos de alegría, ni comimos calamares a la firma del Preacuerdo, pero también he de decir, que hemos sido uno de sus mas tenaces defensores públicamente,desde el convencimiento y  desde la perspectiva que da la certeza responsable de saber que dados todos y cada uno de los condicionantes que intervinieron en su negociación, no existía una solución óptima, que garantizara una solución de viabilidad para RAESA que no nos obligara  a los pocos meses a vernos envueltos en un conflicto de dimensiones inabarcables y fatales para el general de la plantilla, si obtábamos por otras medidas mas agresivas y populares,podíamos embarcar a la plantilla en una disyuntiva de bipolarización y disgregación que sólo serviría a los intereses de AREAS y Tal vez de AENA,y obtamos por la mas prudente y se finalizo el conflicto y se llego a un Preacuerdo. Se nos podrá acusar a UGT de confiar en demasía en la palabra y en el compromiso de responsabilidad, y en que la Dirección cumpliría su parte del Acuerdo, nosotros los trabajadores la hemos cumplido y como resultado nos ha costado a los trabajadores de RAESA 1,2 millones de euros de porcentaje a 30 de Noviembre, dándose la circunstancia además de que, por primera vez, no se ha cobrado porcentaje en la nómina de Diciembre al ser mayor la cantidad a regularizar que el 10,5 % de porcentaje sobre ventas recaudado para este periodo. Todo ello se podría haber solucionado grandemente si AREAS hubiera hecho frente a su parte del Acuerdo, no lo han hecho, y como consecuencia de los cual nos encontramos con que solamente los trabajadores hemos hecho viable RAESA, todo ha salido del fondo común que es el porcentaje, ellos no han cumplido. Y como consecuencia nos encontramos en esta situación. De su reacción inmediata sacaremos conclusiones, si están interesados en iniciar una viabilidad de RAESA para otros 40 años, o si sólo les interés hacer caja en estos dos últimos años que teoricamente les quedan (31 del 12 del 2012)y salir corriendo. Las bases para afrontar el futuro están construidas solo falta el compromiso empresarial.

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